Benefícios que ninguém usa são só custo disfarçado
Por que tantos benefícios corporativos fracassam e como o Blza virou o antídoto para RHs que buscam impacto real
Você está investindo ou só preenchendo planilha?
Nos últimos anos, benefícios de bem-estar viraram um must have nos pacotes corporativos. Mas, na prática, muitos não engajam, não são usados, não geram resultado.
Segundo a Você RH, 87% das empresas afirmam oferecer iniciativas de bem-estar, mas apenas 41% dos RHs acreditam que os colaboradores realmente aproveitam esses recursos.
Ou seja, quase metade do investimento vai para ações que não geram impacto real.
Isso não é só desperdício orçamentário. É um sintoma de algo mais profundo: a falta de conexão entre o que a empresa oferece e o que as pessoas valorizam de verdade.
O RH sente. E os dados confirmam
75% dos profissionais no Brasil esperam apoio ao seu bem-estar
73% trocariam os benefícios atuais por alternativas mais conectadas à sua realidade
68% estão pensando em deixar seu emprego atual
O recado é claro: bem-estar não pode ser genérico. Não basta oferecer alguma coisa. É preciso oferecer o benefício certo, do jeito certo, no momento certo. E, principalmente, garantir que ele seja desejado, utilizado e lembrado.
O Blza nasceu com essa missão
Diante desse cenário, o Blza Benefícios surge como uma resposta direta ao desengajamento silencioso dos programas tradicionais.
Somos o primeiro benefício estético do Brasil, e isso transforma completamente a forma como o colaborador se conecta com o que a empresa oferece.
Cuidar da estética é cuidar da autoestima. E a autoestima não é supérflua, é ponto de partida para motivação, autoconfiança, pertencimento e performance.
O Blza não só engaja. Ele entrega resultado
Empresas que oferecem Blza observam:
Altos índices de adesão, com mais de 70% dos colaboradores utilizando o benefício
Valorização espontânea da marca empregadora, com colaboradores que mostram, compartilham e recomendam
Redução da percepção de invisibilidade, com pessoas que se sentem cuidadas, vistas e reconhecidas
Reforço da cultura de cuidado, com o benefício se tornando um símbolo de que a empresa realmente se importa
Benefício bom é o que mexe com quem realmente importa: as pessoas
O RH do futuro não é mais um catálogo de soluções. É curador de experiências com valor percebido.
E o Blza é isso: um benefício que ativa autoestima, engajamento e marca empregadora ao mesmo tempo.
Chega de investir em benefícios que só existem no PPT da integração.
Se bem-estar é prioridade, a pergunta certa é
O que você oferece está sendo usado, lembrado e valorizado?
O Blza é mais do que um benefício. É um recurso estratégico para ativar a autoestima, reforçar vínculos e gerar resultados reais.
Não é cosmético. É transformador.
Chega de benefícios que só ocupam espaço na planilha. Leve o Blza para a sua empresa.